К сожалению, для того чтобы стать успешным в профессиональной деятельности, одних знаний уже недостаточно.
Нужно быть не только грамотным специалистом, но и уметь подстраиваться под меняющиеся условия рынка: быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, работать в условиях многозадачности.
В большинстве случаев все эти качества у человека начинают формироваться в раннем возрасте. Но почему тогда одни специалисты (порой, даже не окончившие университет) высоко востребованы на рынке, а другие (умные и старательные в учебе) ищут работу годами?
Потому что для работодателей зачастую важнее иметь не того сотрудника, который хорошо учился, а того, кто может легко адаптироваться под меняющиеся условия труда. Другими словами, это те специалисты, у которых лучше развиты гибкие навыки.
Людям с развитыми гибкими навыками гораздо легче двигаться по жизни. Они могут постоять за себя, анализируют то, что слышат, и делают правильные выводы.
Это они, как вьюны, умудряются получить за день то, чего другие достигают годами.
А призыв современного мира: «Хочешь жить — умей вертеться».
Поэтому чем раньше родители начнут развивать у ребенка soft skills, тем лучше.